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  但是这套路放在90后创业潮的时间上会有大批资本愿意买账,而现在潮流勇退、资本寒冬,90后创业公司究竟还剩什么实力支撑起他们这股矫情劲呢?从前两年的90后创业狂潮中的一路鲜花掌声,到如今的不温不火,

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  根据柯林斯的研究,成功的创业灵感应该由以下三个问题领导:  1.我热爱什么?  2.我做什么能做到全世界最好?  3.我做什么能赚大钱?  我们就是通过这个框架找到Capshare的灵感的:  1

  这个方法其实和“执行就是一切”理论很类似。

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自然规律的黑夜和白天,太极中的阴阳交错都是。

  从创始人的角度来讲,90后的标签曾经将他们推上高峰,可现在看来,可能也正是因为这个标签自带的商业价值,才使得他们一味地沉迷于贩卖标签得来的成就,而忽略了一个公司立足的根本是尊重商业法则,创业者应该

  最后的最后,我想说我还在找工作,有好的工作可以介绍给我呀,随手转发正能量!哈哈哈  作者:若琳  来源:微信公众号【类类有话说】  本文链接:http://www.yixieshi.com/516

真正的领导就是变色龙,坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。

”张兰说当时自己的酒量是“两斤不醉”。

”——玛丽莎·梅尔  有个关于创造力的重要理论叫生成探索(Geneplore)。

同样一个行业,当别人上线网站的时候,自己也跟着上,当别人的网站开始卖产品的时候,自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走,不是什么光彩的事情,但是,不能否认,在互联